近年来，全球汽车行业正迎来全新变量。人工智能推动融合发展、电动化浪潮汹涌来袭、无人驾驶方兴未艾、共享出行渐入人心，在新一轮科技革命风起 云涌的当下，全球汽车行业从思维理念到商业模式都发生着巨大变化，汽车产业正迎来转型升级的关键档口。汽车产业的竞争归根结底是人才的竞争，抢 占未来汽车行业发展制高点离不开源源不断的本土人才。有业内人士表示，如何通过改变人才培养体系的适应性来激活本土人才的“一池春水”，重新定 义新时代下的汽车人才，将是决定我国汽车产业前途的“胜负手”之一。

经过调研，国内汽车企业普遍反映，人才短缺是汽车行业的常态。原因是汽车产业发展太快，人才培养的速度跟不上产业发展的需要。人才总量与产业大 国的发展现状不匹配，是当前中国汽车产业发展面临的一大难题。全世界汽车行业都存在一个共性的问题，就是基于传统汽车工程教育所培养出的人才， 不能满足目前汽车行业的实际需求。这是一个世界性难题。因此汽车人才培养也需要一场革命。

由希迈商务咨询（上海）有限公司与中国汽车行业人力资源经理人组织主办，中国人才研究会汽车人才专业委员会指导，嘉定汽车人才研究会支持，焉知 汽车科技新媒体战略合作的中国汽车产业人力资源峰会将于2019年7月在上海召开。作为行业领先的交流平台，中国汽车产业人力资源峰会将继续致力于 服务汽车行业核心管理层与人力资源部门，为参会嘉宾赢得人力资本方案。在“新人力，新管理，HR如何顺势而为？”的主题下，我们将针对新形势下主 机厂和零配件厂的关注热点进行深入探讨，跨界与传统，突围与挑战，为您在汽车人力资源领域提供交流的最佳平台。